- ¿Sabes por qué estás haciendo lo que haces?
- ¿Eres capaz de darle lo mejor de ti?
Muchas empresas sacrifican la motivación real porque resulta más fácil crear obligaciones para sentirse productivos.
La clave, por tanto, no está en estar ocupados, sino en decidir cuáles son realmente nuestras metas a corto y largo plazo y dedicar algunas horas para trabajar en ellas. Si quieres sentirte motivado en tu trabajo, piensa en cuáles son las cosas de las que te acordarás en 6 meses o en 5 años
¿Sabes lo qué puedes hacer para que tu equipo esté motivado?
Los equipos necesitan tener claras sus metas y reservar algo de tiempo para avanzar hacia ellas. También tienen otra misión crítica:
Motivarse unos a otros.
- Dar las gracias. Hacerles conscientes de todo lo que aportan. Se sentirán valorados y capaces
- Fomentar (de verdad) el trabajo en equipo. Pero solo los miembros de un equipo que se sienten valorados y que tienen unas buenas condiciones de trabajo pueden aportar lo mejor de sí a los que les rodean.
Seguro que llevas mucho tiempo trabajando solo por resultados y no llegas a tener fijados tus objetivos para ser consciente de si los vas consiguiendo o no.
Ven a la Jornada el 28 de Febrero al CEEI en ALCOI y toma las riendas de tu camino.
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