Ego y Liderazgo Creativo
Ego te absolvo
Publicado el lunes, 11 de septiembre de 2017 a las 17:08
El 90% de las empresas españolas son familiares, generan el 60% de la producción privada del país y el 70% del empleo. Empresas en su mayoría aferradas a la tradición y a las que les cuesta implementar los cambios.
Muchas de empresas innovan en producción, i+d, tecnología, sistemas informáticos… Es decir en cambios externos, lo cual supone algo así como un restyling. Se olvidan del capital humano que aún siguen considerando como "fuerza de trabajo". Estas empresas no se cuestionan la organización, el poder y las estructuras que lo sustentan, también necesitan sacudirse el polvo y evolucionar.
No se trata de cambiar por que si, se trata de crecer y de hacerlo de forma eficaz y sostenible. Hablamos de que tus empleados estén más felices y por ende produzcan más y mejor. Reducir o eliminar el absentismo laboral, disminuir costes, retener el talento, pagar con “salario emocional”. En definitiva abordar la complejidad y la velocidad del mundo de hoy. Lo del cambio no es una moda. El cambio ha venido para quedarse.
Pero siempre nos encontramos con el mismo muro de hormigón: el ego humano. Creemos que sin él perdemos el poder, el norte, el control, la jerarquía como columna vertebral de la empresa, y entonces se nos apodera el miedo, la incertidumbre, como si el futuro ya estuviera escrito...
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Ada Morales es Coach Ejecutiva. Facilitadora del Cambio y Consultora de Liderazgo. Docente en Ventas y Comunicación
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