Auditoría de RR.HH ¿Por qué no consigo los resultados que quiero?

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Equipo Humano S.L

Objetivo

Conocer el concepto de auditoría, los elementos que componen una auditoría en RR.HH., y las metodologías y herramientas utilizadas en una auditoría de RR.HH.

Contenido

¿La formación que se hace es la adecuada? ¿Qué opinan los trabajadores de la empresa? ¿Son adecuadas las descripciones de los puestos? ¿Somos eficientes seleccionando personal? ¿Es adecuada la comunicación? ¿Cómo es el rendimiento de los equipos de trabajo? ¿Están funcionando bien los encargados y mandos intermedios? En definitiva,¿qué está fallando en Recursos Humanos? ¿Qué puedo mejorar?

Éstas son algunas de las preguntas que preocupan desde la empresa y que están directamente relacionadas con recursos humanos.

El concepto de auditoría en RR.HH, es relativamente nuevo pero con una utilidad bien definida para la organización. Una auditoría en RR.HH. valora el estado actual de todos los elementos relacionados con la gestión y con la dirección de RR.HH., desde prácticas como las de selección y formación hasta los elementos con un efecto directo sobre la satisfacción, motivación y compromiso de los trabajadores.

En esta jornada, se profundizará en los problemas con los que se suele encontrar la empresa en materia de recursos humanos, y aportar elementos de utilidad para que las empresas puedan valorar el estado de sus recursos humanos.

Además, se llevará a cabo la presentación del DPECV 2014. Pymes y Emprendedores Focus Business 2014.

Dirigido a

Empresarios, emprendedores, directivos, estudiantes, personas interesadas en el ámbito empresarial

Ponente

Teresa Bañón Martínez, Responsable de zona Levante Sur de la consultora Equipo Humano, coordinación del área de formación y consultoría tanto en funciones de comercialización e información de proyectos y producto como en funciones de ejecución de acciones formativas y de consultoría.