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Cinco claves para lograr una organización creativa

La creatividad puede cultivarse de muchas maneras, pero existe un elemento esencial sin el cual resultaría complicado: la gestión efectiva.

Publicado por mcarmen
miércoles, 03 de febrero de 2010 a las 14:00

1. Acepte el Fracaso:

Que el temor no nos paralice. Empresas como 3M crearon procesos para celebrar las lecciones que deja el fracaso, ¿os imagináis en vuestras empresas festejando un fracaso del que hemos aprendido algo? Seguramente más de uno se ha sonreído... Los líderes deben establecer alicientes que reduzcan el miedo a equivocarse y a fracasar promoviendo el aprendizaje a partir del fracaso.

2. Tenga en cuenta las motivaciones reales:

Los empleados nos sentimos motivados por algo más que por el dinero, y toma mayor relevancia en el caso de las personas que se sienten, son, y padecen ser creativos. Lo que entusiasma a la gente en el laboratorio es llegar a un descubrimiento revolucionario; debe de ser una sensación increíble.

3. Promueva la formación de equipos interdisciplinares:

Entre otras estrategias, la formación de equipos interdisciplinarios para encarar proyectos específicos, y la rotación de tareas en diferentes sectores de la empresa, animan a los gerentes a pensar más allá de las fronteras de las finanzas, el marketing u otras funciones.

4. Promueva la cultura de la creatividad:

Las empresas creativas exitosas forjan una cultura que está en permanente agitación y valoran las oportunidades y los límites que este ambiente crea.

5. Demuestre compromiso:

Estimular la capacidad de creación de la gente demanda dinero y tiempo. Microsoft, por ejemplo, se comprometió con la investigación básica en ciencias de la computación: contrató a más de 700 investigadores y creó el equivalente corporativo de un gran departamento universitario que representa 1/3 de las publicaciones académicas en este campo. Esto significa una enorme inversión y su retorno suele ser incierto, pero es el precio que hay que pagar para que muchas de las grandes ideas se desarrollen así.

Fuente: Bolsa de conocimiento CEEI Alcoy

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